大多数妈妈的天敌,是爸爸吝啬于嘉奖

责任编辑:李志喜
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编辑|少年商学院新媒体部

“上帝不能无处不在,所以他创造了母亲。”

最近,美国广播公司报道了一则很有意思的新闻——来自美国达拉斯的奶爸Steven算了一笔帐:全职在家照顾儿子的妻子Glory,一年下来为了全家忙进忙出,这个工作的价值到底有多大?不算不知道,一算吓一跳,竟然高达73960 美元!

(Steven和妻子Glory和自己的儿子)

全职妈妈的劳动应被看见

“我一直认为,我们家的收入就是我个人的收入,但这种想法,完全忽视了Glory工作的价值。” Steven这样告诉美国广播公司。儿子出生后,考虑到雇用保姆成本太高,这个小家庭决定让妻子Glory辞职在家当全职妈妈,听起来不用为生计奔波,但妻子每天忙进忙出,也是累得够呛。

于是他做了一件事情,通过在线调查和咨询一些专家,计算出了在美国市场,他妻子一年的劳动价值:

清洁服务:每次 50 美元到 100 美元,每周一次。

采购:每小时 65 美元,每周 4 小时。

煮饭: 240 美元一周。

洗衣服: 25 美元一次,每周起码一次。

公关助理——因为有时候她需要陪他工作,每小时 75 美元。

……

零零总总加起来,就得出了文章开头我们列出来的数字——73960 美元。虽然Glory没有“赚钱”,但她靠自己的力量为家里节省了这一大笔钱,也是为全家贡献了财富。

“知道一个全职妈妈的工资,几乎是我实际收入的两倍,让我更欣赏和尊重我的妻子了。”Steven在自己的博客上如是写道,“倒不是说谁对谁错,只是我更清楚了这个家庭的源动力从何而来,更知道站在我身边的妻子的付出有多珍贵。”

Steven希望,这个实际的概念,能让更多人对全职妈妈的劳动价值有所体会。这和早几年《纽约时报》记者Ann Crittenden所建议的如出一辙。

看到绝大多数人过分低估了全职妈妈的价值,Ann花了5年时间,对世界各国的父母们做了数百次采访,并通过对经济学、社会学、公共政策等的研究,写就《妈妈值多少钱:世界上最重要的工作为何不计薪酬》(The Price of Motherhood: Why the Most Important Job in the World is Still the Least Valued),在全球畅销。

书中指出,生儿育女是世界上极重要的工作,却不能把这写在个人简历上,但事实上,在现代经济中,三分之二的财富由人的技能、原创性和事业心——所谓“人力资本”所创造,从这个角度来说,那些尽心尽责养育子女的父母,就是“我们经济中主要的财富创造者”。

“但是,这种巨大贡献仍不值一文。对母亲价值的口头恭维飘在半空,就像天使的祥云一样虚无缥缈。” Ann在书中提到,“在这个世界,母亲们仍要面对不被尊重、不被承认的事实。多数人,就像摇篮里的婴儿一样,认为母亲的照料是理所当然的分内之事。”

曼哈顿流行的“贤妻奖”

可喜的是,越来越多人开始意识到全职妈妈的辛苦付出,并用具体的行动表示对这种付出的尊重。社会研究员温斯迪·马丁就曾在她的《派克大街的灵长类动物》(Primates of Park Avenue)中描写了曼哈顿最富有的一个母亲群体的日常生活,其中提到了一个有趣的概念——“贤妻奖”。

这些女性,不在办公室或公司工作,但会在年末收到丈夫发放的奖金。他们有的人会在婚前或婚后协议中,拟定“贤妻奖”条款,分发的依据,不仅是丈夫打理基金的状况,还有妻子自己的表现,比如她对家庭预算管理得如何,孩子是否上了好学校等。这就相当于把全职妈妈定义为家里的“行政总裁”。这些奖金,也能让妻子获得有限的财务独立。

美国新闻网站Business Insider专栏作者Polly Phillips就是一位拿“贤妻奖”的全职妈妈。

在认识丈夫之前,她努力工作,力求上进,像多数女人一样,从没蓄意向丈夫要钱,结婚之前,她坚持均摊所有费用,包括同居的房租,结婚之后,她也依然经营着自己的事业,享用着自己挣的钱。

但婚后一年左右,随着丈夫升职,在澳大利亚谋得职位,为了支持丈夫的事业,她放弃了工作,跟随丈夫,随后就怀上了孩子,并开始了自己的全职妈妈生涯。正是这段时间,她听说了“贤妻奖”——丈夫一位同事的太太,她几乎每个星期都能换一个名牌包,这让她吃惊又好奇,一问才知道,都是靠丈夫给的“贤妻奖”。

Polly说,自己在刚听到这个奖项时,是有点不舒服的,就好像靠扮演一个可人小妻子去为自己挣得礼物一样,还不是得靠丈夫的心情?过去,她专门开了一个联合银行账户,好让自己和丈夫合理分担家庭开支。但转念一想,一直以来,她坚持的“合理分担”真的合理,或者说有效吗?

而越了解“贤妻奖”,她越觉得这行得通——为了支持老公,女性常不得不搁置自己的抱负,为何不能分享老公的奖励,特别是在老公拿到奖金的时候?但她也提醒,这么做的前提是,不能让丈夫以一种屈尊的标签赏妻子一个小信封,而应该以现金结算的形式出现。

“就像我是雇员,领取工资一般。”Polly写道,“只有这样,才能证明我的时间和他一样宝贵。丈夫通过给我发奖金表明,在家带孩子和外出工作一样重要,照顾家庭本身就是一项工作。这些不正是女性主义者这些年倡导的观念?”

Polly把这个建议告诉了自己的丈夫,顺利得到了支持,“他当即承认,要不是我在照顾家庭,他没办法出去工作赚钱。”最后,Polly和丈夫决定,丈夫的税后奖金的60%会存下来,用作学费或未来买房这些正经事,而剩下的40%,Polly和他各拿一半。

这样做之后有什么转变呢?Polly用了一个很形象的比喻,“夫妻俩就像成立了一个家庭合资公司。”

并不是说“贤妻奖”可以帮助全职妈妈实现财务自由,也不是说每个女性都应该回顾家庭全力支持自己的丈夫,但这个概念,起码重申了一个常识——当女性决定不工作,留在家中全力支持家人,包括自己的丈夫、自己的孩子、自己的长辈等,需要在经济上依赖丈夫,如果丈夫发放奖金,等于妻子的付出最终得到了认可。

更重要的是,丈夫乃至整个家庭,都承认女性的付出,和男性在外的打拼,是平等的,也可以鼓励越来越多男性意识到在家庭当中的付出,同样价值非凡,而更乐于回归家庭,承担自己为人父、为人夫的责任。

最后分享一个有趣的短视频,名为《世界上最辛苦的工作》,每一位母亲当孩子降生的那一刻起就默默承担了许多许多,只希望这种辛苦从今天起,不仅被看到,还能被尊重,和感激:

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