900万毕业生面临就业难,而企业却在喊招不到人,问题究竟出在哪?

来源:互联网
责任编辑:鲁能
字体:

900万毕业生面临就业难,而企业却在喊招不到人,问题究竟出在哪?每年的7到9月份都是大学生求职旺季。而2018年预计有900万的大学生步入职场,寻找适合自己的就业岗位。但是在如此众多的大学生求职状态下企业却依旧纷纷表示,公司从未间断的在招聘,可无奈的是却鲜有大学生来应聘。因为大学生普遍都认为公司给的待遇实在是太低了。者不禁让HR们困惑不已。

由用户HR李LT提供的知识:

资深人力资源从业者HR李LT来回答你的问题。

刚毕业的学生找不到工作,企业招不到人,这种“怪现象”已经存在的不是一年两年了,每年的毕业季都会发生类似的事情。企业天天都在招聘,也花费了大量的人力、物力、财力而没有合适的人选;学生也在不停的投递简历,去面试,就是没有去工作。造成这种现象的原因主要是以下3点:

1、信息不对称

针对一些成立时间不长、公司规模比较小,或者不是太正规的公司,公司的招聘渠道比较少,导致公司的招聘信息曝光量太低,求职者就看不到招聘信息,那肯定是没办法招聘到合适的人员;反过来,学生在找工作的时候,选择的求职渠道也是一个问题,要么是太传统的渠道,企业已经抛弃了;要么是太新潮的渠道,很多企业还没有引入。也导致找不到合适的工作。

这就是由于信息不对称导致的,找工作的和招聘的,互相联系不到一起。就像找对象一样,见不了面那肯定成不了。

2、企业薪资待遇低

创立一个企业,确实不容易,想长久的发展下去,开源节流确实是必要的。但是如果给员工的薪资待遇太低的话,招聘会很难。现在很多企业给员工的薪资很低,尤其是对应届毕业生,老板认为,大学生刚毕业,技能、经验都不足,还年轻,工资低点没事,学习经验嘛。这种思想早就过时了,在信息发达的这个时代,工资水平已经可以说是透明的了,单纯的以锻炼的名义,压低学生的工资这一招已经行不通了。

真正想解决招聘难的问题,对企业来说,切实做好市场调查,给出一个同行业相对公平的薪酬,不说太高吧,也得中等水平,再加上合理的晋升渠道,涨薪机制,这才是从根本上解决问题。

3、学生找工作心态的转变

一方面,不着急就业。近几年毕业的学生,很多都是独生子女了,家里的经济条件不差,学生的经济压力不大,所以找工作的时候,对薪资待遇、福利、工作内容等要求相对较高,如果满足不了,宁愿闲着也不“将就”。

另一方面,承压力低、吃苦精神弱。岗位其实有很多,但是很多学生都不愿意从事一些压力大、环境不太好的岗位。比如销售岗位,努努力收入还是很高的,但是压力比较大,所以很多学生都很排斥销售,甚至明确表示不从事销售类岗位;再比如工厂、工地的岗位,环境不好,脏乱差,即使给的工资不低,发展空间也很大,学生也不愿意从事。学生喜欢从事“白领”的岗位,在写字楼里上班,工作环境优美,工作也不多,压力也不大,即使工资不是那么高,也能接受。

第三方面,受社会的影响。现在的信息太发达,瞬间传遍全国,所以学生在找工作的时候也会受一些信息的影响。喜欢去时髦的行业、时髦的公司;喜欢去当下最火爆的产业,而不去传统公司;喜欢拿别的公司去对比等等,导致总是找不到合适的工作。

总体而言,造成企业招不到人,学生找不到工作这种怪现象的原因就是这三条。其实从根本上来说,不管是企业还是学生,只要找准自己的定位,从实际出发,都可以解决。

注:文中图片来源于网络,如有侵权,请联系删除,谢谢!

由用户木子197101提供的知识:

缺少为毕业生量身定做的工作:上班要有点事做,但是不要有太多事做。要鲜花和掌声,批评和委屈最好不要有。要环境好福利好待遇高,这样出去才能有面子。要好玩有趣,时刻感觉到新鲜感。要能学到东西,可以迅速提升。半年到一年能升职成主管,能步步高升。最重要的是,工作弹性,随时想干什么就干什么,不要有太多束缚。想上班时有班上,不想上班时想玩游戏也可以随时玩。早上能睡到自然醒。要有一群开开心心的小伙伴,激情四射。。。

企业只想花小钱找做事的人,那太无趣了。

由用户公众hao思想要脱缰提供的知识:

有些老板既想要员工提供封建主义的人身依附便利,又想要资本主义购买劳动力的便宜,还想要社会主义主人翁意识的动力。但如今的社会,已经不再是那个资本家予取予夺的社会了。作为人的个体的自觉性正在觉醒,不再想作为一个工具被使用了!

由用户大山200092628提供的知识:

问题的核心在于很多企业都属于小企业,工资待遇上不去,各种保障不到位,加之现在大学培养学生质量不高,却造就了大学生心高气傲的毛病,自然造成了一边大学生就业难,另一面一些企业又找不到合适的人。

由用户余蜀黍在异乡提供的知识:

1、大环境下积累的压力较大,大部分人急于求成赚块钱,也越来越现实,在没有成熟的技术和经验的情况下频繁跳槽,没有在职场里沉淀下来。

2、企业也在大的经济压力环境下,成本越来越高,付不出高薪水,对人才的管理和培养不够。

有技术有本事的大学生毕业后不愁找工作!

有优势有吸引力的企业不愁招不到人!

由用户当哥8提供的知识:

作为娇子大学生,大都是独生子女,又苦又累待遇还一般的岗位几乎瞧不上;作为企业,管理方面的岗位本来少,且让刚毕业的大学生来担岗不放心,最需要的是一线岗位,即就是又苦又累待遇又低且文化要求不高。供需差异是本质,根本原因是人口年龄结构差异,且社会经济发展不。够

由用户苹果试玩平台之家提供的知识:

推荐苹果手机用户空余时间做试客提高收入,操作简单下载一个软件三分钟就能赚钱。安全稳定无风险,不需要任何押金!不需要交会费!完全免费!提现秒到!

只要手机有网随时随地都能挣钱,下载一个软件后台三分钟就能领取一到五元的奖励。新手试玩任务多提现快,每天两三小时就能收入上百,多个平台一起做奖励更高,平台做的越多赚的越多。50个平台任你选!详细了解直接搜微信公众号苹果试玩平台之家

请注意:本内容来自悟空问答,版权归悟空问答所有,本网旨在传播知识,不代表本网赞同以上意见,如有任何问题请与本网联系!

根据您访问的内容,您可能还对以下内容感兴趣,希望对您有帮助:

护士留不住,招不到,问题究竟出在哪儿

答:这个就是可以从这个职业的一些特点说起了,时间长工作压力大和节奏快,收入问题还有对生活有影响

团队合作却被大学警告,问题究竟出在哪

答:交到不良朋友,结交不三不四的人,或拉帮结伙聚在一起打扑克、打麻将,或去酒吧和舞厅之类的,抽烟喝酒。有逆反心理、意气心理、报复心理。少女的话一般可能是受家庭影响!

工作兢兢业业却总是得不到提升,究竟是哪出了问题?

答:你现在是主管也就是管理层。进入管理层之后就不能老是停留在做好事情就能加工资的阶段了。这个想法和思维是专员才会有的。何为管理层,就是管理第一,做事第二。 和上级同事相处,细节很重要,心眼也很重要。 我的第二份工作,无任何失误,但是...

究竟有哪些难题困扰大学生就业

答:大学生都声称自己找不到好的工作,就业难。那么到底是哪些难题困扰了大学身就业呢? 首先,现在社会发展,互联网成为人们生活和工作的不可或缺的一部分,互联网新型行业不断发展,现在传统行业面临着转型,所以技术人才比较紧缺,大学生实践技能...

家里卫生间异味难除,问题究竟出在哪儿

答:卫生间死角: 卫生间的存在的犄角旮旯,例如浴室柜下方和地面的缝隙,马桶背面的缝隙等,这些卫生死角不易打扫,同时在日常的清洁中也容易忽略,再加上潮湿湿润,在死角堆积的皮屑、头发个其他杂物容易滋生细菌,产生臭味。 地漏反味: 地漏是卫...

中国动漫的问题究竟出在哪?

答:这是我以前写的,贴过来看看,也不知道说的对不对。我们的动漫发展缓慢大家都着急,真的是。 TC真的不缺人才,要本子有本子,要创意有创意,要技术有技术,例子很多,有妖气上的大量漫画,近几年的实验短片比如茗记,李献计历险记,今年的纸片战...

中国企业是一个问题不断出现的企业

答:任何企业都存在问题,企业也需要成长,任何企业的发展都是一个持续改进的过程: 转载以下资料供参考 民营企业存在的弊病 中国民营企业发展了三十多年,在中国经济的快速发展过程中,逐步展示出民营企业特有的长处和优势,并起到了不可忽视的推动...

究竟有多少民营企业没有真正的人力资源

答:没有这方面的调查和统计。因为这是一个没有衡量标准的说法,也没有任何企业愿意承认这一点。即使是国企也有很多企业没有真正的人力资源,很多问题同样存在的。这篇文章描述的问题是现在绝大多数企业存在的共性问题。 一个集团化的大型企业,如果...

现在的中国教育究竟有多少弊端?

答:最大的弊端就是应试教育!!! 这让中国的学生没有创造力,只知道应付考试,连一般的生活常识都不知道!!! 中国的教育正在走向末路!!! 悲哀啊!!! 弊端很明显咯 一考定终身的影响还是那么大 虽然说又有了别的途径接受教育 但是所花费的成本是巨大的~~ ...

招工难找工作难 “两难”问题究竟出在哪

答:关键问题出现求职者和企业之间的信息不匹配,存在中介方强行推荐几家企业,而求职者无法找到真正合适自己的,只能被迫接受。


www.xue163.net true http://www.xue163.net/zixun/98/988906.html report 41525 900万毕业生面临就业难,而企业却在喊招不到人,问题究竟出在哪?,900万毕业生面临就业难,而企业却在喊招不到人,问题究竟出在哪?每年的7到9月份都是大学生求职旺季。而2018年预计有900万的大学生步入职场,寻找适合自己的就业岗位。但是在如此众多的大学生求职状态下企业却依旧纷纷表示,公司从未间断的在招聘,可无奈的...
最新添加资讯
24小时热门资讯
娱乐时尚
科技资讯
历史文化
真视界
旅游美食
精彩图文
我爱我车
母婴健康
关于本站 | 广告服务 | 手机版 | 商务合作 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们
Copyright © 2004-2018 xue163.net All Rights Reserved. 学网 版权所有
京ICP备10044368号-1 京公网安备11010802011102号
教育考试: 学历财经建筑 医药公考资格外语电脑作文招聘中小学留学 文档 移民 文库专栏23问答中心z资讯z资讯1资讯涨资讯涨资讯1资讯问答图书馆知识IT编程数码信息解决方案信息中心IT科技topzttophottopsctopnew问答新闻中心软件教室设计大全网络相关英语学习开发编程考试中心参考范文管理文库营销中心站长之家IT信息中心商学院数码大全硬件DIY企业服务网吧在线百科硬件知识手机平板汽车游戏家电精彩摄影现代家居IT女人经验健康养生猎奇创业攻略教育学习历史时尚潮流最近更新涨知识